Art. 1 - Exercice du coaching

Le coach s’autorise en conscience à exercer cette fonction à partir de sa formation, de son expérience et de sa supervision initiale

Art. 2 - Confidentialité

Le coach s’astreint au secret professionnel. En cas de prise en charge du coaching par un tiers-financeur (entreprise, institution ou personne physique), la restitution éventuelle au commanditaire est de la responsabilité du seul coaché.

Art. 3 - Supervision établie

Le coach doit disposer d’un superviseur et y avoir recours lorsque la problématique du client lui renvoie à ses difficultés personnelles.

Art. 4 - Respect des personnes

Conscient de sa position, le coach s’interdit d’exercer tout abus d’influence. Il se comporte avec loyauté vis-à-vis du coaché dont il a accepté la confiance.

Art. 5 - Respect des organisations

Le coach doit considérer la personne ou les groupes de personnes auprès desquelles il intervient comme faisant partie d’un système global (entreprise ou institution) et effectuer l’accompagnement dans l’intérêt de l’ensemble du système.

Art. 6 - Demande formulée

Toute demande de coaching, lorsqu’il y a prise en charge par une organisation, répond à deux niveaux de demande : l’une formulée par l’entreprise et l’autre par l’intéressé lui-même. Le coach valide la demande du coaché et s’assure du caractère volontaire de sa démarche.

Art. 7 - Refus de prise en charge

Le coach doit informer le client lorsque les problèmes soulevés par l’intervention sortent du champ de ses compétences et lui recommander, le cas échéant, le recours à d’autres professionnels.

Art. 8 - Obligation de moyens

Le coach prend tous les moyens propres à permettre, dans le cadre de sa demande, le développement professionnel et personnel du coaché, y compris en ayant recours, si besoin est, à un confrère ou à une expertise complémentaire.

Art. 9 - Protection de la personne

Le coach adapte son intervention dans le respect des étapes de développement du coaché, auquel il reconnaît le droit de renoncer au coaching à tout moment, sans avoir à s’en justifier.

Art. 10 - Lieu et dispositif de coaching

Le coach se doit d’être attentif à la signification et aux effets du lieu et du dispositif adoptés pour la séance de coaching.

Art. 11 - Interruption de la mission

Dans le cas où il constaterait que les conditions de réussite du coaching ne sont plus réunies, le coach s’autorise, en concertation avec le coaché, à interrompre la mission.

Art. 12 - Responsabilité des décisions

Le coaching est une technique de développement professionnel et personnel. Le coach laisse de ce fait au coaché toute la responsabilité de ses décisions et actions.

Art. 13 – Respect de la loi

Le coach doit refuser d’aider le coaché à agir en dehors du cadre de la loi française, ou si l’intervention n’assure pas le respect des personnes.