- Le modèle ICI : Une procédure d’entretien à suivre pour un coaching efficace.

- Le modèle de HUDSON : Pour le coaching de transition

- Le modèle d’APTER : Pour le coaching de performance (appelé aussi théorie du renversement)

- Les piliers de vie : Pour le développement personnel

- Les ateliers de photolangage

- La PNL (Programmation Neuro Linguisitique)

- L’Analyse Transactionnelle

- La Systémie

- Les références utilisées : Françoise Dolto, Maria Montessori, Marshall B. Rosenberg, Jacques Salomé, Alain Cayrol, Eric Berne, Claude Steiner…