Réussite :

Parce que s’appuyer sur la satisfaction de ses réussites passées est le meilleur moteur pour mener à bien de nouvelles réussites.

Réussir c’est aussi renforcer la confiance en soi, à travers les performances menées à bien.

Réussir c’est également satisfaire notre besoin de reconnaissance.

« L’unité de valeur de la réussite, ce n’est ni le franc ni le dollar. C’est un rapport entre la satisfaction et le projet. »
Joseph-Antoine Bell

Respect :

Pour respecter les autres, ses engagements (…), et ainsi améliorer son efficacité et sa sérénité, il faut avant tout apprendre à se respecter soi-même.

« On respecte un homme qui se respecte lui-même. »
Honoré de Balzac

« Tout groupe humain prend sa richesse dans la communication, l’entraide et la solidarité visant à un but commun : l’épanouissement de chacun dans le respect des différences. »
Françoise Dolto

« La créativité et le génie ne peuvent s’épanouir que dans un milieu qui respecte l’individualité et célèbre la diversité. »
Tom Alexander

Responsabilité :

Chacun est responsable des résultats qu’il obtient.

Chacun est également responsable de ses émotions. Ce ne sont pas les autres qui nous rendent tristes ou en colère. Tout comme ce ne sont pas les autres qui nous rendent joyeux. C’est nous !

Accepter la responsabilité de ses émotions c’est être libre, c’est choisir, c’est vivre !

Accepter la responsabilité de ses émotions, de ses demandes, de ses non-dits, c’est faire un grand pas pour trouver ses propres solutions.

« Tout ce qui augmente la liberté augmente la responsabilité. »
Victor Hugo

« L’anarchie est partout quand la responsabilité n’est nulle part. »
Gustave Le Bon

Authenticité :

Etre vrai, c’est se respecter, c’est être serein.

L’authenticité renforce la qualité de ses relations et de sa communication.

L’authenticité c’est également améliorer son ouverture d’esprit et son efficacité.

« Reste toi-même, car c’est dans l’authenticité que l’on puise ses forces. »
Daniel Herrero

Adaptabilité :

Parce que le changement de nos sociétés est en constante accélération, l’adaptabilité est une des clés de la réussite.

L’adaptabilité permet de rester constructif et efficace même dans les situations qui pourraient paraître stressantes.

Etre adaptable c’est savoir que quoi qu’il arrive nous serons rebondir.

« L’adaptabilité s’acquiert par l’expérience du changement. »
Daniel Jouve

Autonomie :

L’autonomie est la quête de tout être vivant, quête parfois difficile à atteindre du à l’ambivalence avec notre besoin d’appartenance et la peur de la solitude.

Mais l’autonomie c’est notre liberté intérieure, c’est notre capacité à faire des choix, à prendre des décisions et à les assumer.

« L’autonomie est une condition de l’efficacité. »
Jack Lang

Créativité :

La créativité est une forme de leadership.

Face à un environnement de plus en plus concurrentiel, la créativité est indispensable à la survie d’une organisation.

La créativité, c’est développer notre esprit stratégique, c’est avancer vers de nouveaux horizons.

La créativité renforce notre énergie et satisfait notre besoin de contribution.

« Les entreprises qui survivront demain, sont celles qui encouragent la créativité d’aujourd’hui. »
Maurice Zeldman

« Les deux secrets d’un succès : la Qualité et la Créativité. »
Paul Bocuse

« La valeur d’un homme ne se mesure pas à son argent, son statut ou ses possessions. La valeur d’un homme réside dans sa personnalité, sa sagesse, sa créativité, son courage, son indépendance et sa maturité. »
Mark W. B. Brinton

Confiance :

La confiance en soi est une source de sérénité, c’est savoir riposter à l’insécurité.

Parfois, nous avons l’impression qu’elle est inégalement répartie.

Or nous seuls sommes capables de bâtir notre confiance en nous.

C’est à travers notre expérience, nos échecs que nous la construisons.

Accepter ses échecs, savoir se féliciter de nos réussites est le premier pas vers la confiance en soi.

« Se tromper et devoir cependant accorder sa confiance à son être intérieur, c’est cela un homme. »
Gottfried Benn

« La confiance est un élément majeur : sans elle, aucun projet n’aboutit. »
Eric Tabarly

« La confiance est le ciment invisible qui conduit une équipe à gagner. »
Bud Wilkinson

Chaleur :

Etre chaleureux, c’est être ouvert à l’autre sans avoir besoin de lui.

Il n’y a jamais assez de chaleur humaine mais souvent trop d’affectivité. La chaleur humaine donne de l’ouverture, l’affectivité étouffe.

Cette chaleur humaine motive, débloque des situations, dénoue des conflits.

Recevoir de la chaleur humaine, c’est se sentir reconnu et ça donne des ailes !

« Ne te sers pas de la technologie comme d’un substitut à la chaleur humaine. »
Doc Childre and Bruce Crye

« De toutes les sources d’énergie, la chaleur humaine est la moins coûteuse… »
Anonyme